Karriere

Wir sind echt nette Kollegen

Und wir arbeiten gerne hier

Denn wir haben die Chance Geschichte zu schreiben. Als eines der spannendsten Digitalprojekte in Europa werden wir von einer dynamischen Start-up-Atmosphäre mit professionellem Umfeld geprägt.

Agile Arbeitsprozesse, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen zudem dafür, dass wir fokussiert arbeiten. Natürlich genießen wir auch die Vorteile des führenden Handels- und Touristikunternehmens.

Bei unseren Projekten macht es klick.
Neueste Technologien, innovative Features und R&D Projekte – das Start-up für Erwachsene.

Unsere aktuellen Projekte

Stellen

Wir sind auf der Suche
Ein Team voller Gründe,
warum wir hier gerne arbeiten.

Lerne das Team kennen

Benefits

Mitar­beiter­rabatte
Ob Reis oder Reise: unsere Mitarbeiter bekommen in der REWE Group attraktive Rabatte.

Mitar­beiter­rabatte

Jobticket
Gönn’ deinem Auto eine Pause: Mit unserem Jobticket kommst du kostengünstig zur Arbeit.

Jobticket

Essen
Das schmeckt jedem: Mit Müsli und Obst kannst du gesund in den Tag starten und mit unseren Essensgutscheinen vergünstigt essen gehen.

Essen

Ver­trauens­arbeits­zeit
Wir denken in Projekten, nicht in Stempeluhren. Deshalb arbeiten wir auf Vertrauensbasis.

Ver­trauens­arbeits­zeit

Hard­ware
Du weißt am besten, wie du auch am besten arbeitest. Deshalb suchst du dir deine Hardware selbst aus.

Hard­ware

Sport & Events
Ob Get-together, Hallenfußball oder die größte Karnevalsfeier Kölns: bei uns ist immer etwas los.

Sport & Events
Bei Bewerbungen zählen zuerst Fähigkeiten und Potential.

Interviewprozess

1. Telefoninterview
Dauer circa 30 Minuten.

Ein erstes Kennenlernen mit dem entsprechenden Fachbereich

2. Persönliches Kennenlernen
Dauer circa 60-90 Minuten.

Gespräch bei uns im Büro mit dem entsprechenden Fachbereich, eventuell mit vorheriger Aufgabenstellung.

3. Kennenlernen des zuständigen Geschäftsführers
Dauer circa 60 Minuten.

Zweitgespräch bei uns im Büro, gegebenfalls auch per Telefon mit dem zuständigen Geschäftsführer des Fachbereichs.

4. Gespräch mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung
Dauer circa 20-30 Minuten.

Jetzt ist es fast geschafft! Kurzes telefonisches Kennenlernen mit JJ van Oosten.

FAQ zu deiner Bewerbung

Ja! Unsere Stellen sind immer aktuell.
Du interessierst dich für mehrere Positionen?
Bitte bewirb dich auf jede Position einzeln, da es sich bei dem Sichtungsprozess der einzelnen Positionen um verschiedene Fachabteilungen handeln kann.
Welche Art der Bewerbung ist gewünscht?
Think before you print: Deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen.
Ein persönliches Anschreiben inklusive deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen, sowie ein aktueller Lebenslauf bilden die Basis. Zeugnisse von deinem letzten Arbeitgeber und deines Abschlusses sind immer von Vorteil, sowie Arbeitsproben oder ein Portfolio bei Bewerbungen auf Stellen im Kreativbereich.
Sobald du deine Bewerbung abgesendet hast, erhältst du eine automatische Bestätigung über den Erhalt deiner Bewerbung. Die Sichtung deiner Bewerbung dauert in der Regel circa drei Wochen.
In der Regel bleibt deine Bewerbung noch drei Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses in unserem System. In Einzelfällen nehmen wir deine Bewerbung in unseren Pool auf. In diesem Fall erhältst du von uns eine entsprechende Nachricht.

Hier nimmt deine Karriere eine gute Entwicklung.

Unser Anspruch ist es, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bekommt. So erhält jeder Mitarbeiter eine realistische und breit gefächerte Einschätzung seiner Leistung uns seines Potentials. Daraus werden dann Entwicklungspläne für die einzelnen Mitarbeiter generiert.

Als Tochter der REWE Group können wir nicht nur auf das umfangreiche Entwicklungsangebot der REWE zurück greifen, sondern auch eigene, digitale Angebote anbieten - auch über e-Learning.