Diversity in allen Farben und Codes
Im Home of IT sind alle willkommen. Hier begegnest du Menschen, die mit unterschiedlichsten Backgrounds ein gemeinsames Ziel verfolgen. Bei uns erlebst du Vielfalt in zahlreichen Projekten und diversen Teams. Und natürlich mit unzähligen Methoden, Tools und Technologien. Diese Vielfalt eröffnet dir die Möglichkeit, dich persönlich auszuleben und in alle Richtungen zu entwickeln.
Vielfalt ist vielfältig
Diversität erstreckt sich über viele Dimensionen. Sie ist bei REWE digital überall sicht- und spürbar. Unter den vielen Aspekten sind uns fünf besonders wichtig: Geschlecht und geschlechtliche Identität, soziokulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, Generationen und körperliche sowie geistige Fähigkeiten. In jedem einzelnen Bereich verfolgen wir konkrete Ziele für ein diverses, inklusives und offenes Arbeitsumfeld.
Gleiche Chancen für alle
Bei REWE digital findest du alles, um beruflich und persönlich zu wachsen. Hier werden deine Bedürfnisse ernst genommen, deine Stimme und Ideen gehört. Wir arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe, geben uns gegenseitig konstruktives Feedback und bieten dir vielfältige Weiterbildungsangebote, Umschulungen, Quereinstiege und Karriereprogramme.
Wir arbeiten mit Menschen
Es gibt vieles, was dich einzigartig und besonders macht. Was uns alle verbindet, ist das Menschsein. Darum schätzen wir dich als Menschen und begegnen dir mit Respekt und Toleranz.
Hallo, LGBTQAI+ Community
Wir sind bunt und bekennen Farbe – als Handelskonzern genauso wie in kleinen Arbeitsgruppen. Der Regenbogen ist für uns kein Marketingtool. Die bunte Farbpalette spiegelt sich in unseren Unternehmensfarben wider. Wir engagieren uns nachdrücklich für die Gleichberechtigung aller und setzen Signale auf dem CSD. Egal, wen du liebst und wie du dich identifizierst: Du gehörst zu uns.
DITO – different together
Das Netzwerk di.to setzt sich innerhalb der REWE Group für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein. 2013 als Stammtisch von LGBTQAI+ Mitarbeitenden gegründet, ist es seit 2014 ein offizielles Netzwerk mit dem Vorstandsvorsitzenden Lionel Souque als Pate und Straight Ally.
Mehr über unser LGBTQAI+ Netzwerk
Weitere Informationen und Ansprechpartner:innen zu LGBTQAI+ Themen findest du im Flyer von di.to.
Für mehr Frauen in der IT
Der Anteil von Frauen in IT-Berufen steigt und das feiern wir. Wir gehen sogar einen Schritt weiter und wollen das Wachstum beschleunigen, denn ein Viertel Frauenanteil ist noch lange keine Gleichheit. Darum ermutigen wir bereits die Jüngsten bei den Hackdays4Girls ihre Leidenschaft für Technologie zu entdecken. Bei uns kann jede:r unabhängig vom Geschlecht ihre und seine Skills einbringen und zum Leader aufsteigen. Fair bezahlt, denn wir wollen für immer die Gender-Pay-Gap schließen.
SHINE
Von Frauen für Frauen. SHINE ist eine Initiative für alle Kolleginnen im Bereich Customer, Analytics und Technology. Hier kannst du gemeinsam mit anderen Frauen aus der REWE digital und der REWE Group dein Wirken und deine Zusammenarbeit reflektieren, deine Kompetenzen erkennen und langfristig wachsen. Alle Themen und Inhalte kommen direkt aus deiner Community und werden bei monatlichen Shine Sessions geteilt. It’s your time to SHINE.
f.ernetzt
Alle Teammitglieder, die sich als Frau identifizieren, können sich in unserem REWE Group-internen Frauennetzwerk f.ernetzt austauschen. Die Kolleginnen laden dich dazu ein, dich mit deiner beruflichen Weiterentwicklung auseinanderzusetzen und in einem geschützten Raum deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Dabei geht es um Themen wie New Work, Leadership, persönliche Entwicklung, Beruf und Familie.
WomEngineers @ REWE digital
Wir bieten allen Entwicklerinnen, die sich weiblich identifizieren, eine eigene Plattform. Alle sechs Wochen stehen bei den WomEngineers das Netzwerken und der Austausch im Fokus. Was auf die Agenda kommt, entscheiden die Teilnehmerinnen selber. Teil doch mal deine Erfahrungen.
Women’s Drive
Das Entwicklungsprogramm der REWE Group richtet sich speziell an weibliche Führungskräfte. Es geht darum, dich in deiner Rolle zu stärken und deine Karriereambitionen zu verwirklichen. Gemeinsam schauen wir uns deine Karrieremotivatoren an, arbeiten an Strategien für mehr Resilienz und entwickeln dein persönliches Drehbuch für die Zukunft.
Parallel dazu bieten wir dir verschiedene Coachings an und stellen dir eine erfahrene Mentorin zur Seite.
Deine Ansprechpartner:in für Female Empowerment
Mit unserem Organization & Culture-Team kannst du über alle Themen rund ums Female Empowerment reden.
Gemeinsam reißen wir Barrieren ab
Bei REWE digital zählt, wer du bist. Darum ist es für uns selbstverständlich, Menschen mit Beeinträchtigungen in unserem Team willkommen zu heißen. Jede:r kann etwas Wertvolles zu unserer Vision von der digitalen Zukunft des Handels beitragen. Also tun wir alles, um für dich ein inklusives Arbeitsumfeld aufzubauen und dir die Unterstützung zu geben, die du brauchst.
Wir begleiten dich
Die Schwerbehindertenvertretung der REWE Group steht immer an deiner Seite. Unsere Kolleg:innen fördern die Eingliederung von schwerbehinderten Personen oder dem Gleichgestellte und sorgen dafür, dass deine Bedürfnisse und Interessen konzernweit vertreten werden. Sie beraten dich zum Thema Inklusion und unterstützen dich dabei, deinen Platz in der REWE digital zu finden.
Mitten drin bei den Special Olympics World Games
Die REWE Group war Sponsor der Special Olympics World Games 2023 in Berlin. 100 Freiwillige der REWE Group, darunter auch Teammitglieder der REWE digital, waren live dabei und haben die Sportler:innen als ehrenamtliche Helfer:innen unterstützt. #ZusammenUnschlagbar
Deine Ansprechpersonen rund um Inklusion
Wir sind für dich da, wenn du Unterstützung bei den Themen Beeinträchtigung und Inklusion brauchst.
