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(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)

Köln, Vollzeit, unbefristet

REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kolleg:innen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.

Das bringt der Job: 

  • Du begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Kennenlernen bis hin zum finalen Feedbackgespräch
  • Du organisierst dich im täglichen Doing selbst: Screening von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und ggf. auch mal Active Sourcing 
  • Wir verfolgen den Ansatz des Peer-Recruitings, dabei stehst du den Teams bei Teamtagen als Moderator:in zur Seite
  • Du berätst unsere Fachbereiche, z.B. bei der Analyse konkreter Anforderungen, der kreativen Gestaltung der Stellenanzeige oder bei der Zusammenstellung des richtigen Auswahlverfahrens 
  • Deine Meinung ist gewollt und gefragt! Setzte dein Know-how und deine Leidenschaft ein, um deine internen Kunden von deinen Lösungen und Ideen zu überzeugen
  • Du optimierst unsere internen Prozesse immer weiter und gestaltest die Candidate Experience der Bewerber bestmöglich (z.B. Tooling) 
  • Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien und bist stetig auf der Suche nach neuen innovativen Ideen
  • Du treibst Projekte eigenständig voran, setzt diese in interdisziplinären Teams um und schaffst Transparenz im Unternehmen
  • Du arbeitest eng mit unserem Employer Branding zusammen und gestaltest Inhalte aktiv mit (z.B. Begleitung von Recruiting-Events, Organisation von Videodrehs, Content-Produktion für unsere Social Media-Kanäle, Mitgestaltung der Karriereseite, Konzeption für SEO/SEA)

Das bringst du mit: 

  • Du bringst relevante Berufserfahrung im Tech-Recruiting mit und bist mit der Profilsuche von Softwareentwickler:innen vertraut
  • Nice to have: Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
  • Du besitzt ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine starke Lösungsorientierung
  • Dir fällt es leicht auf andere Menschen zuzugehen und deine Kommunikation individuell auf deinen Gegenüber anzupassen 
  • Du bist kreativ und hast Lust Dinge einfach mal auszuprobieren
  • Ein sich schnell änderndes Umfeld stellt für dich kein Problem dar, du kannst dein Vorgehen schnell und flexibel auf die veränderte Anforderungen anpassen 
  • Du bist ein echtes Organisationstalent und kannst deine To Dos eigenständig priorisieren, wenn nötig handelst du schnell und pragmatisch
  • Du sprichst fließend Deutsch, fühlst dich aber auch im Englischen sicher genug, um eigenständig Interviews zu führen

Das gibt’s on top:

  • Alles, was das Tech-Herz begehrt: Tech-Talks und Hackathons
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups 
  • Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür 
  • Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events 
  • Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group 
  • Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge 
  • Und wenn du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen dein Lunch und deine Pausensnacks

Kontakt

Dein persönlicher Ansprechpartner
Anna Lena Tröster

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