Du fragst, wir antworten.

FAQ

Wie und wo arbeiten wir aktuell?

Corona-Regelungen für Bewerber:innen

Sind alle ausgeschriebenen Stellen noch vakant?

Wie bewirbst du dich am schnellsten?

Welche Dokumente solltest du hochladen?

Welche Art der Bewerbung ist gewünscht?

Du interessierst dich für mehrere Positionen?

Wann kannst du mit einer Rückmeldung auf deine Bewerbung rechnen?

Du hast Fragen zu einer Stelle, was nun?

Welcher Dresscode erwartet dich bei uns?

Wo findet das persönliche Gespräch statt?

Was erwartet dich als Developer bei einem Bewerbertag?

Kannst du dich initiativ bewerben?

Wie lange behalten wir deine Bewerbung im System?

Wie sieht unser Onboarding aus?

Unser Bewerbungsprozess

In fünf Schritten zu REWE digital

Schritt 1
Screening der Bewerbungsunterlagen

Schritt 2
Optionales Telefoninterview
30-60 min dem Fachbereich und/ oder Recruiter

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen
ca. 60 Minuten mit dem Fachbereich und evtl. Recruiter; vorherige Aufgabenstellung oder Bearbeitung eines Business Case im Gespräch.
oder
4-6 Std. mit einem oder mehreren Teams und HR Kollegen; Du erhälst Einblick in den Arbeitsalltag und ein Feedback zum Ende des Tages. 

Schritt 4
Zweites persönliches Gespräch
ca. 60 Minuten mit dem Fachbereich und der Führungskraft des Bereichs (falls nicht schon beim Teamtag erfolgt)

Schritt 5
Einstellungsentscheidung und schnelle Zusendung des Vertrags nach Zusage

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