FAQ: REWE digital

Du fragst, wir antworten.

FAQ

Corona-Regelungen für Bewerber/innen

Wir freuen uns weiterhin über Bewerbungen auf unsere Stellen.
Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir im Recruitingprozess überwiegend auf Telefon- und Videointerviews.

#stayathome #stayhealthy

Sind alle ausgeschriebenen Stellen noch vakant?

Ja!

Unsere Stellen sind immer aktuell. Wir haben auch Dauerausschreibungen, die ganzjährig online sind - diese werden ebenfalls stetig aktualisiert.

Wie bewirbst Du dich am schnellsten?

Klicke in unseren Online Anzeigen auf "Jetzt bewerben". Wir bieten Dir anschließend verschiedene Wege Deine Bewerbung abzuschicken. Über “Lebenslauf hochladen” kannst Du schnell und unkompliziert Deinen CV auslesen lassen und so das Bewerbungsformular automatisch ausfüllen. Ebenso steht Dir der klassische Weg über das Bewerbungsformular offen.

Welche Dokumente solltest Du mit hochladen?

Ein aktueller Lebenslauf sowie Angaben zu Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellung bilden die Basis. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse von Deinem letzten Arbeitgeber und Deines Abschlusses sind von Vorteil.

Welche Art der Bewerbung ist gewünscht?

Wir bitten Dich, Deine Bewerbung nur über unser Online Bewerbungsformular einzureichen. Print oder E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Du interessierst dich für mehrere Positionen?

Super!

Bitte bewirb Dich dennoch auf jede Position einzeln, da in den Auswahlprozess verschiedene Fachbereiche oder Teams involviert sein können.

Wann kannst Du mit einer Rückmeldung auf Deine Bewerbung rechnen?

Sobald Du Deine Bewerbung abgesendet hast, erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung. Die Rückmeldung zu Deiner Bewerbung erhältst Du in der Regel innerhalb von drei Wochen. Auch im Fall einer Absage legen wir viel Wert auf ein transparentes Feedback und schicken Dir dieses schriftlich zu.

Du hast Fragen zu einer Stelle, was nun?

Wir freuen uns, wenn Du uns Deine Fragen per E-Mail an jobs@rewe-digital.com sendest. Gerne melden wir uns zeitnah bei Dir zurück. Bitte schicke uns Deine Bewerbung nur über die Online Stellenanzeige, denn aus Datenschutzgründen können wir leider keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen.

Welcher Dresscode erwartet Dich bei uns?

Wir haben bei der REWE digital weder im ersten Gespräch noch später im Joballtag einen bestimmten Dresscode. Also komm gerne zum persönlichen Kennenlernen so wie Du dich wohlfühlst.

Wo findet das persönliche Gespräch statt?

In der Regel finden unsere persönlichen Gespräche in Köln auf dem Carlswerkgelände statt, wo auch unsere Büros liegen. Die Gespräche für Positionen in Ilmenau finden auch vor Ort in Ilmenau statt. Bei manchen Stellen kann es vorkommen, dass wir Dich zu einem Gespräch in eins unserer Läger einladen.

Was erwartet Dich als Developer bei einem Bewerbertag?

Du triffst im Laufe eines Teamtages bei uns ein oder mehrere Teams. Dabei kannst Du dich über den fachlichen Fokus des Teams austauschen, erhältst einen Einblick in den Arbeitsalltag und lernst die Kollegen beim gemeinsamen Mittagessen kennen. Zum Ende des Tages erhältst Du ein Feedback von uns und erhältst im positiven Fall eine Einstellzusage.

Kannst Du Dich initiativ bewerben?

Initiativbewerbungen sind bei uns nicht möglich. Wir schreiben alle unsere offenen Vakanzen in unserer Stellenbörse aus und aktualisieren diese laufend. Schaue daher gern immer wieder mal rein, vielleicht ist das nächste Mal eine interessante Stelle dabei.

Wie lange behalten wir Deine Bewerbung im System?

In der Regel wird Deine Bewerbung 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses aus unserem System gelöscht. Wenn wir Dein Profil für zukünftige Stellen interessant finden, nehmen wir Deine Bewerbung in unseren Bewerberpool auf. In diesem Fall erhältst Du von uns eine entsprechende Nachricht und wirst über die längere Speicherdauer informiert.

Hier findest Du unsere Datenschutzerklärung:

jobs.rewe-group.com/sap/public/bc/ur/nw5/Dokumente/Datenschutzerklaerung_Primus.pdf

Wie sieht unser Onboarding aus?

Na so: https://www.youtube.com/embed/-h3WNIqjMSY?rel=0&showinfo!

Unser Bewerbungsprozess

In fünf Schritten zu REWE digital

Schritt 1
Screening der Bewerbungsunterlagen

Schritt 2
Optionales Telefoninterview
30-60 min dem Fachbereich und/ oder Recruiter

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen
ca. 60 Minuten mit dem Fachbereich und evtl. Recruiter; vorherige Aufgabenstellung oder Bearbeitung eines Business Case im Gespräch.
oder
4-6 Std. mit einem oder mehreren Teams und HR Kollegen; Du erhälst Einblick in den Arbeitsalltag und ein Feedback zum Ende des Tages.

Schritt 4
Zweites persönliches Gespräch
ca. 60 Minuten mit dem Fachbereich und der Führungskraft des Bereichs (falls nicht schon beim Teamtag erfolgt)

Schritt 5
Einstellungsentscheidung und schnelle Zusendung des Vertrags nach Zusage