Schritt 1
Screening der Bewerbungsunterlagen
Schritt 2
Optionales Telefoninterview
30-60 min dem Fachbereich und/ oder Recruiter
Schritt 3
Persönliches Kennenlernen
ca. 60 Minuten mit dem Fachbereich und evtl. Recruiter; vorherige Aufgabenstellung oder Bearbeitung eines Business Case im Gespräch.
oder
4-6 Std. mit einem oder mehreren Teams und HR Kollegen; Du erhälst Einblick in den Arbeitsalltag und ein Feedback zum Ende des Tages.
Schritt 4
Zweites persönliches Gespräch
ca. 60 Minuten mit dem Fachbereich und der Führungskraft des Bereichs (falls nicht schon beim Teamtag erfolgt)
Schritt 5
Einstellungsentscheidung und schnelle Zusendung des Vertrags nach Zusage