Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:

(Senior) HR Manager (m/w/d) Recruiting / Technology

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Das gibt es bei uns zu tun:

  • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses innerhalb eines dynamischen Umfeldes und mit Nutzung des Konzepts des Peer Recruitings
  • Identifizierung und Rekrutierung von Spezialisten diverser IT-Rollen wie beispielsweise Software Engineers, Scrum Master, Big Data Engineers usw.
  • Unterstützung der aktiven Mitarbeitergewinnung durch kreative Ansprache potenzieller Bewerber sowie die Nutzung diverser Jobbörsen und technologiespezifischer Portale
  • Ausbau des eigenen Netzwerk innerhalb der Organisation sowie in der regionalen und überregionalen IT-Szene
  • Weiterführung von Veranstaltungen/Events/MeetUps in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur unmittelbaren Kontaktaufnahme von potentiellen Bewerbern
  • Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruitingtrends und Konzeption kreativer, neuer Ansprachemöglichkeiten
  • Kompetente Begleitung der Fachabteilungen und enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
  • Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalvermittlern und weiterer recruitingrelevanter Dienstleister

Das solltest Du können:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting  idealerweise mit IT Schwerpunkt
  • Kommunikatives und offenes Wesen sowie Einfühlungsvermögen und große Sympathie für die Zielgruppe
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie starke Lösungsorientierung
  • Begeisterung für branchenspezifische Events und (Online) Communities
  • Kreativität und Mut frische Ideen einzubringen sowie neue Wege zu wagen
  • Einwandfreie Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir dafür:

  • Aktive Aufbauarbeit in einem der aktuell spannendsten Digitalprojekte eines führenden Handels- und Touristikunternehmens in Europa
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein kompetentes und interdisziplinäres Team

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen.

 

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Kontakt: Kerstin Lohmer
Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln